人才战略

概要:

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人才战略

人才理念

　　“功以才成，业由才广”。人力资源是第一资源，是企业发展的决定性因素。我们始终将人才作为公司的战略资源和核心竞争力，坚持以人为本，秉承“尊重人才、培养人才、激励人才“的用人理念招贤纳士。

　　尊重人才：“尊重知识、尊重人才”是公司一贯的人才理念，尊重每一位员工，营造平等交流的企业文化氛围，不求全责备，适岗而用，人尽其才，才尽其用，充分发挥各人的长处。。

　　培养人才：坚持全员培训和重点培训相结合，开展覆盖全体、分级分类的多形式全员培训，适时内部轮岗，不断挖掘员工的潜能，提高其工作能力和综合素质。

　　激励人才：公司朝着人性化的管理方式、有竞争性的薪酬福利体系、全方位的激励约束机制和完善的激励政策等方向发展，极力激发员工的工作热情，最大化的激活员工的潜能，充分调动员工的一切积极性和创造性。

用人政策

　　以德为本：任人唯贤，始终坚持德才兼备，以德为本；

　　以情为本：创造良好的用人、留人软环境，营造良好的工作氛围，尊重个性发展；

　　以人为本：强调人岗匹配，人尽其才，展现自我，实现人生价值；

　　我们坚信，卓越的企业，源于卓越的团队。在注重人才开发的同时，公司为员工的发展创造广阔的空间，为人才的成长和价值的提升提供广阔的舞台。

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